募集要項
電話番号でのお問い合わせはHR部 林・栗村までお問い合わせください。：052-991-2111 （代表）
| 募集要項（新卒採用） | ||
|---|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 | |
| 応募資格 | 事務員（総合職） | |
| 募集人数 | 1 名 | |
| 業務内容 | 当院では、将来的に病院の経営管理全般を担う幹部候補生としての活躍を期待し、新卒職員を募集いたします。初期配属については、ご本人の適性や能力を踏まえて決定し、その後はローテーションを通じて医事・経理・人事・経営企画など様々な業務を経験していただきます。病院運営の中核を担う人材として、段階的にキャリアを形成できる環境をご用意しています。医療の現場を支える一員として、私たちと共に成長しませんか。 部署ごとの業務内容 ＜診療情報管理科＞ 医療費請求の適正化と精度向上 病院統計・経営分析業務 施設基準管理業務 診療科マネジメント（診療科への支援・収益向上戦略の立案）等 ＜ＨＲ部（ヒューマンリソース）＞ 労務管理・給与計算・採用業務・人事評価・補助金申請 就業規則・職員配置などの適正化・福利厚生など職場改善の立案等 ＜ＭＣ部（マネジメントコントロール）＞ 経理業務全般・現預金管理・税務 財務･資金管理・予算管理・決算作業、財務諸表等作成 契約書等文書管理・内部統制構築、維持管理等 ＜その他＞ 学生実習、契約書管理、郵便対応等 新規プロジェクトの企画・運営・改善活動への参画 病院運営に必要な部署を超えた事務およびマネジメント業務 | |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 8：30－17：00 土曜日 8：30－12：30 | |
| 休日 | 変則週休2日制 年間休日数 119日 | |
| 休暇 | 年末年始 5日間 夏季休暇 3日間 バースデー休暇 1日間（誕生日月に取得） | |
| 給与 | 197,900円 ※基本給 170,700円、職務手当 5,000円、皆勤手当5,000円、処遇改善手当 17,200円 ※その他、通勤手当、住宅手当（独身・賃貸の場合のみ支給）、超過勤務手当等を 要件に応じて支給 | |
| 賞与 | 年2回（約4.0か月分） | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 退職金制度 | 勤続3年以上対象 | |
| 社会保険 | 完備 健康、厚生、雇用、労災、財形 | |
| 福利厚生 | 昼食補助 自己負担240円 医療費補助 当院における診療費補助 育児・介護休業あり 院内保育所あり（こぐま保育所：8：00-17：30、3歳まで） | |
| 賃金締日/支払日 | 末日締/毎月25日支払 | |
| 採用試験 | 試験内容 | 書類選考 適性検査 面接 |
| 提出書類 | 履歴書 小論文 卒業見込み証明書 成績証明書 健康診断書 | |
| 試験日 | 応募締め切り日：2025年8月15日 面接日：2025年8月後半 | |
|
採用予定年月日 | 2026年4月1日 | |
| 補足事項 | ・当直（1か月に2回程度）有 ただし男性のみ ・小論文「当院の理念について自身のできること」をテーマに400文字程度ご記載ください （理念については当院HPをご覧下さい。） | |
